Radio, wereldwijd het meest geconsumeerde medium, is een krachtig middel om een breed publiek te bereiken. Op Wereldradiodag, op 13 februari, roept UNESCO radiozenders op om diversiteit in stand te houden, zowel in de redactiekamer als in de uitzendingen.
Diversiteit staat centraal in het werk van Yasmine Boudaka, coördinator bij New6s, een Belgische non-profit die mediaprofessionals bewust maakt van constructieve journalistiek.
De vereniging wil een andere benadering van journalistiek stimuleren, door verschillende perspectieven te integreren, maar ook door het bieden van mogelijke oplossingen.
“Het medialandschap staat voor verschillende stormen – het publiek heeft de buik vol van angstaanjagende informatie en er is een acute vertrouwenscrisis naar journalisten toe. Het beroep is niet geliefd en wordt slecht behandeld. Het hele ecosysteem staat onder druk,” vertelde Boudaka UNRIC.
De 5 W’s van de journalistiek
Aan de vijf W’s van de journalistiek (Wie, Wat, Waar, Wanneer en Waarom), voegde de organisatie een zesde toe: wat doen we nu?
“We willen een meer gebalanceerde visie op de wereld rondom ons bieden en het vertrouwen tussen het publiek en de media heropbouwen. We willen terug betekenis geven aan journalistiek,” zei Boudaka.
Hoe willen ze dat bereiken? Eén van hun methodes bestaat uit regelmatige ontmoetingen en gesprekken tussen experts en vertegenwoordigers van alle soorten media. Ze lanceerden de ‘Constructieve nieuws’-week, een jaarlijks evenement dat redacties samenbrengt en hen aanmoedigt constructieve journalistiek te integreren in hun dagelijkse werk. New6s reikt ook een jaarlijkse prijs uit voor constructieve journalistiek. In 2019 was de winnaar van de prijs een reportage over een initiatief om sigarettenpeuken te verzamelen in de straten van Brussel. In de professionele categorie wonnen drie journalisten van de RTBF de prijs voor hun individuele reportages over een leraar, een verpleegster en een tuinman in België die allemaal iets extra toevoegden aan hun beroep.
Gelijkaardige initiatieven bestaan wereldwijd en News6s heeft banden met het Solution Journalism Network, Reporters of Hope in Frankrijk en het Constructive Institute in Denemarken.
Diversiteit staat centraal
Naast het promoten van meer gevarieerd soort inhoud, staat diversiteit centraal in New6s, met een volledig evenwicht tussen mannen en vrouwen in hun personeel. Meeste medewerkers zijn vrijwilligers tussen 26 en 67 jaar oud zijn met een breed scala aan professionele en persoonlijke ervaring.
Voor Boudaka, als voormalig journaliste met meer dan 15 jaar ervaring op de radio, blijft dit medium haar favoriet. “Het vertelt en beschrijft, in plaats van te laten zien. Zonder beeld kun je je beter concentreren op de woorden”, zei ze.
“Media zijn het prisma waardoor mensen de wereld om zich heen grijpen. Ze stellen ons in staat om de samenleving te begrijpen door de informatie die ze delen. Hun rol is essentieel, maar de realiteit is complex,” besloot ze.
